我校“人事分配制度改革领导小组”会议于5月25日在多功能会议室召开第二次全体会议。会议由刘书瀚校长主持，史习红副书记和小组成员参加。人事处黄作良处长继续就“科级岗位设置、二级部门经费打包”等相关文件进行了解读，与会人员就相关内容进行了热烈讨论，对部分条款进行了认真修订。

会议认为：科级岗位设置要突出任务与职责，结合编制比例使其设置科学合理。二级经费打包管理是我校落实校院两级管理体制改革的重要举措之一，是深化人事分配制度改革，建立按劳分配、优劳优酬的重要激励机制之一，也是调动二级单位（学院）办学积极性的重要手段之一。要摸清底数、强化管理，积极稳妥地推进这项改革。执行中要确保责、权、利相统一，真正起到奖励先进、惩罚落后的激励杠杆作用。

会议还对大家集中关心的疑难问题责成相关部门在做进一步调研后，再做决定。

最后，刘校长要求各相关部门继续加强配合，科学计算、循序渐进，各负其责地做好相关文件的修改与完善。