天津商业大学“人事分配制度改革领导小组”于 6 月 18 日在图书馆第三会议室召开第三次会议。会议由刘书瀚校长主持。

　　会上首先由人事处黄作良处长就近段相关工作做了汇报，重点就学校编制的测算方法，初步结果做了说明，对存在的难点问题，提请小组讨论研究，以便加快后续工作进程。与会人员就相关内容进行了热烈讨论，对部分内容提出了许多建设性意见。

　　刘书瀚校长做了实时点评和总结讲话，指出：学校整体编制要做到长远目标和近期规划相结合，对一段时期的人员编制变动作出趋势性分析，以便做好宏观控制和把握；要细化制度，形成机制，对超编人员通过在岗学习、调整转岗以及进入人才中心待岗等方式予以妥善解决；要调动学院及部门的积极性，通过完善内部管理制度，保证改革过程及目标的实现。

　　会议还确定了下次会议要研究讨论的内容。