按照学校党委第七轮巡察反馈意见，目前，公共管理学院党委巡察整改取得阶段性进展，现公开集中整改情况，摘要如下，广泛接受党员、干部、师生监督。

问题：贯彻落实党的教育方针和上级决策部署不够到位，党委发挥政治引领作用有差距。

整改：一是针对“政治理论学习实效性不强”问题，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展宣讲21次、“党建+教学、科研、三自教育”等活动27次、实践研学活动7场。围绕学科建设、人才培养等主题开展学习研讨8次。二是针对“引领事业高质量发展的成效不够显著”问题，研究制定《公共管理学院学科质量提升计划》《公共管理学院学科阶段性建设发展规划（2024-2025）》。积极推进智库建设，与南开大学、市科协等地洽谈合作。修订《公共管理学院教学督导工作实施细则》。组织开展“青年教师教学方法改革研讨” “教学观摩”等活动，召开3期研究生学术交流工作坊，开拓3家本科生实习实践基地。三是针对“落实意识形态工作存在薄弱环节”问题，重新设计改版微信公众号，制定网络宣传教育计划，做好网站的更新和维护。修订学院安全网格化管理实施方案，开展安全教育17场、专题班会3场，每周深入学生宿舍开展安全检查。

问题：落实全面从严治党战略部署，压实管党治党政治责任有差距，深化巡察整改实效有“弱项”。

整改：一是针对“履行全面从严治党主体责任不到位”问题，强化规范运用“第一种形态”，通过多种方式进行警示提醒。开展廉政宣传教育4次、警示教育专题谈话6次，推送廉政推文3篇。二是针对“压实全面从严治党监督责任有差距”问题，学院纪委切实做好对重点领域和关键环节的监管，加强对“廉政风险点”的分析研判和排查。近期的人才引进工作中，学院纪委安排专人到会监督。三是针对“落实上一轮巡察整改责任不到位”问题，加强课程建设，获批市级一流本科建设课程1项、校级本科教育教学改革项目6项、市级教学成果重点培育项目1项。推进教研论文集《新文科背景下公共管理类专业建设研究》系列出版。

问题：学院党委抓班子带队伍促发展有差距，基层党组织建设存在薄弱环节。

整改：一是针对“领导班子自身建设存在不足”问题，修订2023版行政管理专业人才培养方案。加强国际交流合作，在新版培养方案中确定关于语言类课程的要求以及授课形式，研究制定与英国哈德斯菲尔德大学合作的工作方案。通过多渠道加大对学院党建、评奖评优、学科建设等工作情况的公开公示。畅通群众反馈渠道，深入师生走访调研13次。二是针对“党管人才工作有‘落差’”问题，组织开展学科研讨会、研究生导师座谈会，明确科研主攻方向。学院教师发表高水平论文9篇，申报国家级项目21项，获批天津市级项目6项。修订《公共管理学院福利费使用管理办法》，完成“职工小家”提升改造。专题研究人才引进工作，制定《公共管理学院博士教师岗位面试方案》。三是针对“党建责任抓的不牢”问题，依托“党建+三自教育”管理体系，学生党支部组建“自我教育示范团”“自我管理模范团”“自我服务实践团”，开展系列活动15场。制定《公共管理学院关于各党支部落实“三会一课”制度专项检查方案》，开展自查3次、互查3次。制定发展党员工作台账。组建学生党员笃行实干团，深入社区等地开展系列活动5场。